С 1 января 2024 г. разделение трудового отпуска на части можно регулировать на уровне локального правового акта. На это изменение в Трудовом кодексе обращает внимание Минтруда в комментарии к Закону Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».
В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса предусмотрена возможность разделения трудового отпуска на две и более части не только, если такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соглашении, но и в ином локальном правовом акте организации (например, в Правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках и др.).
Читайте также:
Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно?
Наказание за дисциплинарный проступок
