Вся лента

Минспорт советует белорусам отказаться от поездок в украинский Николаев из-за риска заражения холерой

05 сентября 2017

895

Такая информация размещена на сайте министерства.

Площадки для массовых мероприятий и занятий спортом появились в минском парке им. Уго Чавеса

05 сентября 2017

1123

Завершены работы по строительству 2-й очереди парка им. Уго Чавеса в Минске, сообщил генеральный директор УП "Минскзеленстрой" Игорь Кушнеревич на оперативном совещании в Мингорисполкоме.

Отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста создано в Жабинке

04 сентября 2017

1525

В Жабинке Брестской области создано отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста.

"Лучший в профессии": в Беларуси впервые прошел Межрегиональный конкурс профессионального мастерства среди сотрудников сети АЗС "Газпромнефть"

04 сентября 2017

1660

В Минске прошел конкурс профмастерства среди сотрудников сети АЗС "Газпромнефть". В белорусскую столицу приехали более 150 делегатов из России, СНГ и Сербии, чтобы определить лучших из лучших среди работников структуры региональных продаж: сети АЗС "Газпромнефть", нефтебазового хозяйства, лаборатории и транспорта.

Власти Сахалина рассчитывают на помощь Беларуси в решении кадровой проблемы в регионе

04 сентября 2017

1006

Власти Сахалина рассчитывают на помощь Беларуси в решении кадровой проблемы в регионе. Об этом заявил губернатор Сахалинской области Олег Кожемяко в Южно-Сахалинске на встрече с представителями белорусских и федеральных российских СМИ

Первый урок в белорусских школах в День знаний пройдет на тему "Беларусь - мая Айчына!"

01 сентября 2017

1608

Сообщили в Министерстве образования.

Тарифная ставка первого разряда повышена в Беларуси с 1 сентября на 6,5% до Br33

01 сентября 2017

1314

Такое решение содержится в постановлении Совета Министров от 24 августа 2017 года №642.

Тарифы на ЖКУ проиндексированы в Беларуси с 1 сентября

01 сентября 2017

1270

Это предусмотрено постановлением Совета Министров от 24 августа 2017 года №641, сообщили в пресс-службе Совета Министров.

Добро пожаловать на портал NITT.BY!

31 августа 2017

2954

Представляем вашему вниманию новый портал для экономистов по труду NITT.BY! NITT.BY (https://www.nitt.by/) – первый портал, который полностью посвящен организации и оплаты труда в организации и содержит большое количество аналитических и практических материалов по теме.

В Минске впервые зафиксирован телефонный флуд

31 августа 2017

1073

Сообщили в ГУВД Мингорисполкома.

Сейчас читают

КГК опубликовал планы проверок на второе полугодие 2026 года: Минтруда в лидерах контроля

195

Комитет государственного контроля сформировал планы выборочных проверок в областях и Минске на второе полугодие 2026 г. Списки (по состоянию на 15 июня 2026 г.) размещены на официальном сайте ведомства.
Актуализированы перечни профессий рабочих

181

С 19 июня 2026 г. вступает в силу совместное постановление Минобразования и Минтруда и соцзащиты от 25.05.2026 № 107/46. Нормативный акт меняет правила подготовки и переподготовки кадров по рабочим профессиям.
Изменение существенных условий труда: 8 ловушек для кадровика (разбор реальных ситуаций)

170

Чем полезна статья:

поможет кадровику избежать типичных ошибок при изменении существенных условий труда (ИСУТ). Вы узнаете, как правильно уведомлять об ИСУТ, фиксировать отказ, увольнять и не увольнять.

Ситуация 1

На работника возлагаются обязанности ответственного за внутренний контроль за персональными данными.

Требуется ли в данном случае соблюдение требований, установленных для ИСУТ?
Судебная практика: установление инвалидности – далеко не всегда повод для увольнения по п. 3 ст. 42 ТК

165

Из статьи вы узнаете, как ошибки в дате увольнения, порядке перевода и игнорирование коллективного договора приводят к восстановлению работника на работе и взысканию среднего заработка. Разбор свежих судебных решений – для вашей кадровой практики.

Увольнение работников в связи с несоответствием их занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, сопряжено с множеством сложностей, в т.ч. в части оценки допустимости данного основания увольнения для конкретного случая, соблюдения порядка увольнения и т.п.

Рассмотрим допускаемые ошибки на примерах.