Все материалы / Ответственность нанимателя и работника Show message

Дисциплинарная

Допуск к работе после отстранени	№ 1 январь 2012
Социальный отпуск может закончиться для работника дисциплинарной ответственностью или стать основанием для привлечения к ответственности нанимателя	№ 19 октябрь 2011
Практические аспекты отстранения от работы за появление в состоянии алкогольного опьянения	№ 18 сентябрь 2011
Безвестное отсутствие как основание для прекращения трудового договора	№ 17 сентябрь 2011
Алгоритм увольнения работников за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей	№ 14 июль 2011
Применяя меры дисциплинарного взыскания, помните об ограничениях	№ 10 май 2011
Алгоритм увольнения работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников	№ 9 май 2011
Как уволить работника, появившегося на работе в состоянии опьянения либо употреблявшего алкоголь, наркотические или токсические средства в рабочее время или по месту работы?	№ 8 апрель 2011
Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)	№ 5 март 2011
Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)	№ 4 февраль 2011

Наверх