Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Личные дела работников

Аудит личных дел работников: делаем сами
  Ранее мы уже писали об общих положениях внутреннего аудита кадровой документации (см. журнал «Я – специалист по кадрам», 2010, № 12). Сегодня мы предлагаем ознакомиться с порядком проведения внутреннего аудита личных дел работников.     Документы,...
Прием-передача дел в кадровой службе
Ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами, их сохранность в кадровой службе возлагают на ее руководителя. При переводе, перемещении или увольнении работника кадровой службы имеющиеся у него...
Включение в личное дело копии диплома об образовании
Можно ли включить в личное дело сотрудника отсканированные диплом об образовании, приказ о приеме на работу, подписанный руководителем?
Завершение введения личного дела
В 2009 г. на работника заведено личное дело (должность «механик»). В 2010 г. он переведен водителем автомобиля, в личное дело вшиты заявление работника о переводе, приказ о переводе (копия). Так как профессия водителя автомобиля не предусматривает...
Хранение справок об отсутствии личных дел
Личные дела уволенных работников формируют в одно дело. Где должны храниться справки об отсутствии личных дел: подшиваются в дело с личными делами или формируются в отдельное дело (например, «Дело фонда»)?
Запись об отсутствии документа об образовании
В личном деле отсутствует документ об образовании. Следует ли сделать запись об этом при оформлении дела для сдачи в архив?
Документы личного дела работника: внутренняя опись
В этой статье мы продолжаем изучение осо­бенностей оформления личного дела работника. Итак, все документы, подлежащие включе­нию в личное дело работника, собраны в от­дельную обложку (папку), издан приказ или рас­поряжение о приеме на работу...
Наверх