Работнику приказом нанимателя поручено выполнить разовую работу, которая соответствует трудовой функции работника, однако работник отказывается ставить подпись под приказом.
Что необходимо предпринять нанимателю в данной ситуации?
Составьте акт об отказе от подписи приказа и рассмотрите вопрос о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.
Работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам (п. 2 части первой ст. 53 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №21 2024 г.
