Предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (часть первая ст. 170 ТК).
Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 161 ТК.
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией (часть первая ст. 161 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7, 2025 г.
