12 марта 2024
90 просмотров

Какие основные пункты должны быть предусмотрены в должностной инструкции при дистанционной работе?

Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, установлены гл. 25-1 ТК.

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25-1 ТК (часть вторая ст. 307-1 ТК).

Трудовая функция работника, в т.ч. дистанционного, определяется должностной инструкцией и другими документами (ст. 1 ТК).

Общие положения ЕКСД применяются в т.ч. при разработке должностных инструкций (п. 1 Общих положений ЕКСД).

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №1, 2024 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.