30 октября 2017
3229 просмотров

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Татьяна Раткевич, Березинская гимназия.

Как правильно принять на работу иностранного гражданина, если вид на жительство у него заканчивается через 7 месяцев?

Срок трудового договора не должен превышать срока действия специального разрешения.

Трудовой договор на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь заключается в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь.

В трудовом договоре, заключаемом на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь, помимо сведений и условий, предусмотренных частью второй ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь, также должны быть указаны:

– порядок, основания прекращения, изменения и продления трудового договора;

– условия переезда в Республику Беларусь, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-иммигранта.

Срок трудового договора, заключаемого на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь, не должен превышать срока действия вида на жительство (закон Республики Беларусь от 30.12.2010 г.  №225 -З "О внешней трудовой миграции").

Справочно: в Беларуси действуют три режима пребывания иностранцев:

временное пребывание – пребывание иностранца в Республике Беларусь в срок, не превышающий 90 суток в год со дня въезда;

временное проживание – пребывание иностранца в Республике Беларусь на срок от 90 суток в год до одного года со дня получения разрешения на временное проживание;

постоянное проживание – проживание иностранца в Республике Беларусь на основании получения разрешения на постоянное проживание.

 

Виктория Яловая, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Вышел новый номер журнала "Я - специалист по кадрам" №19. Читайте уже сейчас!