12 октября 2016
15514 просмотров

Как правильно распределить работников по тарифным разрядам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС): можно просто оговорить, что тарификация осуществляется в соответствии с ЕТС или же нужно обязательно указывать, какому работнику какой тарифный разряд устанавливается?

Необходимо обязательно указывать тарифный разряд по каждой должности (профессии).

С учетом того что в настоящее время законодательство предоставляет широкие права нанимателям в выборе форм, систем и размеров оплаты труда, то в случае если в организации оплата труда осуществляется на основе ЕТС, наниматель самостоятельно устанавливает распределение профессий и должностей работников по тарифным разрядам и предусматривает соответствующий порядок в локальном нормативном правовом акте (например, в положении об оплате труда).


Такой порядок должен предусматривать тарифный разряд и соответствующий ему тарифный коэффициент по ЕТС (диапазон тарифных разрядов) для каждой должности (профессии) работников организации.

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго РБ

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.