При составлении графика отпусков директор попросил всех работников разделить трудовой отпуск на 2 части. Два работника отказываются делить отпуск и настаивают на предоставлении трудового отпуска в полном объеме.
Можно ли разделить отпуск на части без согласия на то работников?
Разделение отпуска на части возможно только с согласия работника. В одностороннем порядке решить вопрос о дроблении отпуска на части директор не вправе.
Есть категории работников (они перечислены в ст. 168 ТК), которые имеют право на выбор времени предоставления трудового отпуска в рамках рабочего года.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №1, 2026 г.
