Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Каков алгоритм предоставления трудового отпуска работнику при его отказе от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
В соответствии со ст. 173 ТК, если трудовой отпуск предоставлен работнику с соблюдением установленного порядка, но он отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, за исключением случаев, предусмотренных частью первой ст. 179 ТК.
Таким образом, работник вправе отказаться от использования отпуска без последствий только в случае, если у него есть законные основания. Перечень таких оснований законодательство о труде не содержит. Это могут быть, например, нарушение нанимателем установленного порядка предоставления отпуска или наличие у работника права на перенос отпуска.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №24, 2023 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
