Как можно поручить работу руководителя организации другому работнику организации?
С учетом норм, содержащихся в ТК в настоящее время, при решении вопросов о выполнении работы в случае временного отсутствия работника, а также при наличии вакантной должности необходимо руководствоваться следующим:
– временно перевести другого работника на должность временно отсутствующего работника, в т.ч. вакантную должность служащего, в рамках п. 1 части первой ст. 32-1 ТК...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2022 г.
