Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026.
Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении регулируется ТК и Инструкцией № 40.
При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) (часть шестая ст. 40 ТК). Соответственно трудовая книжка должна быть выдана работнику в день его увольнения или в последний рабочий день перед датой увольнения (например, увольняется воскресеньем приказом от пятницы). При этом ТК предусматривает высылку трудовой книжки почтой на основании заявления работника только в случае отсутствия работника в день увольнения либо при отказе работника от ее получения.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2026 г.
