Работников направляют на повышение квалификации. По договору с учреждением образования форма обучения очная. Однако фактически работники продолжат работать в период обучения. Теоретическую часть они будут изучать самостоятельно в нерабочее время, а практику проходить на рабочем месте.
Как в таком случае оформить направление работников на повышение квалификации? Что ставить в табеле учета использования рабочего времени: обучение или работу? Можно ли в договоре указать, что форма обучения очная в вечернее время?
Направление работников на повышение квалификации оформляется приказом. В табеле необходимо указывать фактически отработанное время. В договоре можно предусмотреть вечернюю форму получения образования, если договором предусмотрено проведение учебных занятий с личным присутствием обучающихся.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2022 г.
