26 апреля 2022
50 просмотров

Работников направляют на повышение квалификации. По договору с учреждением образования форма обучения очная. Однако фактически работники продолжат работать в период обучения. Теоретическую часть они будут изучать самостоятельно в нерабочее время, а практику проходить на рабочем месте.

Как в таком случае оформить направление работников на повышение квалификации? Что ставить в табеле учета использования рабочего времени: обучение или работу? Можно ли в договоре указать, что форма обучения очная в вечернее время?

Направление работников на повышение квалификации оформляется приказом. В табеле необходимо указывать фактически отработанное время. В договоре можно предусмотреть вечернюю форму получения образования, если договором предусмотрено проведение учебных занятий с личным присутствием обучающихся.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.