В каких случаях отпуск за вредные условия труда и за особый характер работы предоставляется авансом?
По решению нанимателя отпуска за вредные условия труда и особый характер работы могут быть предоставлены авансом полностью, если основной отпуск предоставляется авансом полностью (часть первая подп. 1.6 п. 1 постановления № 73).
Если сумма периодов (дней), включаемых в рабочий год, за который дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы предоставлены авансом, меньше 12 календарных месяцев, то в следующем рабочем году сумма периодов, включаемых в рабочий год, за который предоставляются данные дополнительные отпуска, уменьшается на соответствующее количество календарных дней (часть вторая подп. 1.6 п. 1 постановления № 73). Иными словами, продолжительность рабочего года в таком случае следует пересчитать.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2025 г.
