Можно ли при приеме на работу установить предварительное испытание эмансипированному 17-летнему гражданину?
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания (часть первая ст. 28 ТК).
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для работников, не достигших 18 лет (п. 1 части пятой ст. 28 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2026 г.
