Вопрос-ответ

Задать вопрос

Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
Просмотры (524)
30 Января 2018

Вопрос участвовал в конкурсе «Счастливая семерка». Автор вопроса – Тереневич Екатерина Юрьевна, КУП «Гроднооблдорстрой»

 

Организация занимается укладкой асфальтобетонного покрытия автомобильных дорог. Работа является сезонной (в летний период – с апреля до ноября).

Работники, занимающиеся данной работой в летний сезон, работают по 4–6-му разрядам, например: асфальтобетонщик 4-го разряда, варщик битума 5-го разряда.

В зимний период (с декабря по март) основной работой является чистка и посыпка автомобильных дорог. Как правило, эту работу выполняет техника, т.е. водители и трактористы.

В связи с тем что в зимний период объем работы практически отсутствует, финансовое положение организации ухудшается. Работников, которые в летний период работают по 4–6-му разрядам, необходимо перевести на зимний период на более низкие разряды – по профессии «дорожный рабочий 3-го разряда».

Все работники на контрактной форме найма.

Правомерно ли работника, у которого в контракте основная профессия прописана как асфальтобетонщик 4-го разряда, на основании приказа руководителя перевести на зимний период дорожным рабочим 3-го разряда без заключения нового контракта?

Возможно ли прописать данный пункт в уже имеющемся контракте? Например, так: «При отсутствии занятости по основной работе, в целях производственной необходимости наниматель имеет право привлекать к выполнению других видов работ с оплатой как дорожному рабочему 3-го разряда с учетом установленной тарифной ставки 1-го разряда на предприятии, тарифным коэффициентом 1,35, что на момент заключения контракта составляет 0,83 рубля в час. Оплата производится как сдельно, так и повременно»?

Ответ: 

...

В данном случае переводить работников на работу по другим профессиям 2 раза в год нет необходимости.

Пунктом 7 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателю предоставлено право заключать трудовой договор (контракт) с работником, поручая ему работу по 2 профессиям (должностям).

Таким образом, законодательство предоставляет право нанимателям заключать трудовые договоры с работниками, в т.ч. контракты, по работе по 2 профессиям.

Поясним, как оформляется контракт работнику, принимаемому на работу по 2 профессиям.

Во-первых, в контракте наименования профессий рабочих указываются через запятую: асфальтобетонщик 4-го разряда, дорожный рабочий 3-го разряда.

Во-вторых, в разделе «Оплата труда» указываются две тарифные ставки по профессиям: месячная тарифная ставка асфальтобетонщика 4-го разряда – 21,35 руб., дорожного рабочего 3-го разряда – 17,33 руб.

Данный раздел необходимо дополнить следующей позицией: оплата труда производится за фактически отработанное время по каждой профессии.

Соответственно учет рабочего времени производится отдельно по каждой профессии.

 

 

Ирина Новикова, экономист
http://www.spok.by/vopros-otvet/priem-na-rabotu-po-dvum-professiyam_vaaaa0000598-598

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.