Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Частная организация при оплате труда работников не применяет Единую тарифную сетку (ЕТС).
Будет ли этот факт считаться нарушением при проведении проверки государственными органами надзора и контроля?
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17, 2021 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
