Нужно ли заключать новый трудовой договор (контракт) с работником при присвоении ему категории по должности специалиста или разряда по профессии рабочего?
Данный вопрос является несколько спорным. С одной стороны, поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации признается переводом (ст. 30 ТК). При переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст. 18 и 19 ТК.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №12, 2021 г.
