Обязан ли внешний совместитель при приеме на работу представить справку о режиме рабочего времени по основному месту работы?
При приеме на работу наниматель обязан потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством (п. 1 части первой ст. 54 ТК).
При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или документа об обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 344 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2026 г.
