01 августа 2023
151 просмотров

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу.

Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?

Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться и другие меры дисциплинарного взыскания (часть вторая ст. 198 ТК).

Наниматель не вправе самостоятельно либо на основании коллективных договоров (соглашений) вводить дополнительные меры дисциплинарного взыскания (часть третья п. 4 постановления Пленума ВС № 4).

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №9, 2023 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.