Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
В организации открыта вакансия «слесарь механосборочных работ 6-го разряда», а у кандидата на указанную профессию имеется квалификация «слесарь-инструментальщик 6-го разряда».
Каким образом в приведенной ситуации должен быть оформлен кандидат на работу в организацию:
1) следует ввести в штатное расписание должность «слесарь-инструментальщик 6-го разряда», принять работника на эту должность с последующим обучением по специальности «слесарь механосборочных работ 6-го разряда», присвоить ему соответствующую квалификацию и перевести на указанную вакансию;
2) нужно принять соискателя с квалификацией «слесарь-инструментальщик 6-го разряда» по профессии «слесарь механосборочных работ 6-го разряда» без изменения штатного расписания?
Прием на работу работников, не имеющих необходимой квалификации, осуществляют, руководствуясь Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101 (далее – постановление № 101). Так, с работником, имеющим квалификацию «слесарь-инструментальщик 6-го разряда», наниматель заключает трудовой договор (контракт) по профессии «слесарь механосборочных работ» (без указания разряда) и одновременно с приемом на работу направляет его на обучение (повышение квалификации) для получения разряда, необходимого организации, в порядке и на условиях, определяемых коллективным договором (п. 2 постановления № 101).
Порядок организации непрерывного профессионального обучения рабочих, а также присвоение им квалификационных разрядов урегулированы нормами Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954, Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34, Перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Минобразования, Минтруда и соцзащиты, Минфина и Минэкономики РБ от 08.08.2011 № 221/74/73/129, а также иными нормативными правовыми актами.
При этом в соответствии с законодательством для работника, имеющего квалификацию по родственной профессии «слесарь-инструментальщик», наниматель может организовать переподготовку. Сроки обучения в данном случае наниматель устанавливает самостоятельно.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
