Вопрос-ответ

Задать вопрос

Пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
Просмотры (2116)
21 Июня 2016

В организации предстоит реорганизация путем присоединения филиала, будет сокращен штат работников.

Можно ли сократить мать, которая одна воспитывает ребенка 4 лет?

Ответ: 

Нельзя.

 

При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделе­нии, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются (ст. 36 ТК). Трудовые отношения с работником продолжаются независимо от формы реорганизации юридического лица.

В случае отказа работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 части второй ст. 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием организации) (часть третья ст. 36 ТК).

При отказе работников в случае реорганизации от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности увольнение их производит тот наниматель, с которым у работников заключены трудовые договоры (контракты), с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка.

Полный текст ответа читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №13/ 2015

http://www.spok.by/vopros-otvet/v-organizatsii-predstoit-reorganizatsiya_vaaaa0000432-432

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.