Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Все продавцы магазина работают в режиме неполного рабочего времени на 0,75 ставки. График работы – 5 дней через 2. У всех разные выходные, так как магазин работает по 10 ч ежедневно.
1. Нужно ли применять в таком случае суммированный учет рабочего времени?
2. Какую запись предусмотреть в трудовом договоре о режиме рабочего времени с учетом 0,75 ставки и разных по времени начала и продолжительности ежедневной работы?
1. Необходимости в суммированном учете рабочего времени для работников, принятых на режим неполного рабочего времени, нет.
2. Что касается оформления раздела «режим рабочего времени» в трудовых договорах (контрактах) указанных работников, то с учетом норм ст. 19 ТК в нем целесообразно предусмотреть следующую запись: «по графику работ».
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
