Как нанимателю утвердить понятие «обходной лист»? Как поступать, если работник не подписал (подписал и не сдал обходной лист и т.д.)? Какие структурные подразделения должны это контролировать и нести ответственность?
В ТК отсутствует такое понятие, как обходной лист. На практике форму, порядок, а также сроки заполнения обходного листа определяет наниматель в локальных нормативных правовых актах (далее – ЛНПА) организации.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2019 г.
