27 мартa 2019
1052 просмотров

Как нанимателю утвердить понятие «обходной лист»? Как поступать, если работник не подписал (подписал и не сдал обходной лист и т.д.)? Какие структурные подразделения должны это контролировать и нести ответственность?

 

В ТК отсутствует такое понятие, как обходной лист. На практике форму, порядок, а также сроки заполнения обходного листа определяет наниматель в локальных нормативных правовых актах (далее – ЛНПА) организации.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.