08 октября 2018
1292 просмотров

Необходимо принять на работу маркетолога для подготовки к выставке, организации проведения и обработки результатов выставки.

Какой трудовой договор заключить с данным работником? 

 

Трудовые договоры могут заключаться (ст. 17 ТК):

1) на неопределенный срок;

2) определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (срочный трудовой договор);

5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.