15 октября 2018
725 просмотров

Работнику организации установлен неполный рабочий день. При 5-дневной рабочей неделе рабочее время с понедельника по пятницу составляет 4 ч.

Можно ли продлить рабочий день на 4 ч с согласия работника, если он принят на 0,5 ставки?

В вопросе речь идет об отмене по инициативе нанимателя работнику ранее установленного режима неполного рабочего времени.

Для того чтобы дать правовую оценку возможности проведения такой процедуры, необходимо обратиться непосредственно к вопросу установления неполного рабочего времени.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.