Работнику организации установлен неполный рабочий день. При 5-дневной рабочей неделе рабочее время с понедельника по пятницу составляет 4 ч.
Можно ли продлить рабочий день на 4 ч с согласия работника, если он принят на 0,5 ставки?
В вопросе речь идет об отмене по инициативе нанимателя работнику ранее установленного режима неполного рабочего времени.
Для того чтобы дать правовую оценку возможности проведения такой процедуры, необходимо обратиться непосредственно к вопросу установления неполного рабочего времени.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №17, 2018 г.
