Рубрики

Задать вопрос

Чтобы задать вопрос, пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
348 просмотров
15 Октября 2018

Работник имеет дисциплинарное взыскание, в результате которого он лишен премии и иных стимулирующих выплат сроком на 3 месяца. Через месяц работник вновь совершает дисциплинарный проступок.

Имеет ли наниматель право вновь лишить работника стимулирующих выплат и с какого момента (с учетом того что работник уже лишен премии на 3 месяца)?

 

Ответ: 

Основанием привлечения работника к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок.

Забыли пароль?
Наверх
http://www.spok.by/vopros-otvet/nalozhenie-distsiplinarnogo-vzyskaniya-p_vaaaa0000628-628

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.