Рубрики

Задать вопрос

Чтобы задать вопрос, пожалуйста, авторизуйтесь или пройдите регистрацию
190 просмотров
01 Ноября 2018

На какую статью ТК (п. 1 ст. 257, или п. 2 ст. 257, или ст. 259, или ст. 258 ТК) следует ссылаться в приказе и при внесении записи в трудовую книжку работника при увольнении руководителя организации в связи с проведением в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства), при расторжении трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа?

Ответ: 

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации предусмотрены ст. 257 ТК.

Согласно указанной норме помимо оснований, предусмотренных ТК, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен по следующим основаниям:

1) проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства);

2) принятие собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора.

Непосредственно порядок расторжения трудового договора с руководителем организации при проведении в отношении этой организации процедур экономической несостоятельности (банкротства) и по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа регулируют ст. 258 и 259 ТК.

Забыли пароль?
Наверх
http://www.spok.by/vopros-otvet/zapis-ob-uvolnenii-v-trudovuyu-knizhku-r_vaaaa0000636-636

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.