Анализ нарушений законодательства о труде, допущенных нанимателями в 2018 году

Приведенные ниже нарушения были выявлены при проведении плановых и внеплановых проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда ДГИТ в 2018 г.

Порядок осуществления контрольной (надзорной) деятельности государственными органами регламентирован Указом № 510.

Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда и пресечение нарушений законодательства о труде и об охране труда осуществляет Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – ДГИТ). Полномочия ДГИТ определены Положением о ДГИТ.

На практике выявляются нарушения законодательства о труде, которые условно можно разделить на следующие группы:

1) нарушения порядка приема на работу, перевода, увольнения;

2) нарушения планирования и учета рабочего времени;

3) нарушения при направлении в служебные командировки и выплате компенсации;

4) нарушения порядка предоставления отпусков;

5) нарушения в оплате труда работников;

6) нарушения при осуществлении удержаний из заработной платы;

7) нарушения порядка применения дисциплинарных взысканий.

Справочно:

должностная инструкция – это локальный организа­ционно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность работника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.

Документ:

Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (далее – Указ № 510).

Документ:

Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 № 959 (далее – Положение о ДГИТ).

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №15, 2019 г.

Ольга Сбитнева, юрист