Что надо знать кадровикам в связи с актуализацией квалификационных характеристик по должностям «инспектор по кадрам» и «специалист по кадрам»

13 августа 2026 10

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Важное в статье:

с 24.07.2026 постановлением № 24 внесены изменения в квалификационные характеристики должностей кадровых работников: инспектора по кадрам и специалиста по кадрам. Рассказываем, что изменилось, а также делимся готовыми формулировками для приказов, должностных инструкций.

Если Вы тут впервые

Активируйте бесплатную демо-подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала

Активировать

Вернуться к ленте

Сейчас читают

Минтруд утвердил рекомендации по расчету штата бухгалтерии

342

С 1 декабря 2026 г. вступают в силу межотраслевые рекомендации по расчету штата бухгалтеров и финансовых специалистов (приказ Минтруда от 25.04.2026 № 45). Кадровым службам предстоит проверить текущую численность финансового блока организации по новой методике.
Как оформить уничтожение документов, которые больше не надо хранить

216

Из статьи вы узнаете:

как правильно отобрать и оформить уничтожение документов и дел с истекшими сроками хранения, в т.ч. электронных.

Разбираем:

– какие нормативные правовые акты (НПА) регулируют процедуру;

– кто составляет акт о выделении к уничтожению, как его согласовать и утвердить;

– какие особенности надо учесть при уничтожении электронных документов.
Приказ о создании аттестационной комиссии: состав, виды, сроки хранения

169

Главное в статье:

подробный разбор правил создания аттестационной комиссии для проведения аттестации работников, занимающих должности служащих. Вы узнаете, как определить количество комиссий и их состав, чем отличается постоянно действующая комиссия от временной, как оформить приказ (распоряжение) и сколько лет хранить такие документы.

Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности служащих (далее – работники), в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности определяется Положением № 736.
Визировал – значит ознакомлен. Почему повторная подпись не нужна

165

Из статьи вы узнаете:

обязательно ли сотруднику, который завизировал проект приказа, дополнительно ставить отметку об ознакомлении с уже подписанным документом. Разбираем разницу между визированием (согласованием проекта) и ознакомлением (подтверждением получения готового документа), а также почему требовать обе подписи от одного лица противоречит правилам документооборота.

Ситуация

В организации издан приказ, который на этапе его подготовки был завизирован сотрудником. В то же время, исходя из содержания данного приказа, этот же сотрудник должен быть с ним ознакомлен.

Обязательно ли сотрудник, визировавший приказ, должен быть с ним ознакомлен (оформить отметку об ознакомлении с приказом)?