Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, особый характер работы: порядок предоставления и суммирования

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая ст. 153 ТК).

Продолжительность трудового отпуска исчисляется в календарных днях (далее – к.д.) и определяется путем суммирования основного и дополнительных отпусков.


Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 19 2022 г.