Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая ст. 153 ТК).
Продолжительность трудового отпуска исчисляется в календарных днях (далее – к.д.) и определяется путем суммирования основного и дополнительных отпусков.
Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 19 2022 г.
