Главная
» Комментарий
» Изменения в ТК вступили в силу, а вопросы остаются. Разбираем 8 ситуаций о применении ТК
Изменения в ТК вступили в силу, а вопросы остаются. Разбираем 8 ситуаций о применении ТК
18 января 2024
180
просмотров
С 1 января 2024 г. выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (ст. 73 ТК). То есть независимо от вида заключенного трудового договора (трудовой договор или контракт) выплата зарплаты должна производиться 2 раза в месяц.
Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала
Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам" и портала SPOK.BY!
Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
С 1 января 2024 г. выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (ст. 73 ТК). То есть независимо от вида заключенного трудового договора (трудовой договор или контракт) выплата зарплаты должна производиться 2 раза в месяц.