Как подписывать и обмениваться кадровыми и локальными документами в электронном виде с 1 января 2024 года

Из статьи вы узнаете:

– обязан ли наниматель внедрять документооборот в электронном виде;

– является ли внедрение электронного документооборота изменением существенных условий труда и необходимо ли письменно уведомлять об этом работников;

– другие вопросы применения новых положений ст. 29-1 ТК.

ТК дополнен новой ст. 29-1, регламентирующей совершение действий в электронном виде сторонами трудовых отношений, т.е. нанимателем и работником. Такое нововведение в ТК позволяет нанимателю постепенно уходить от документооборота на бумажном носителе и взаимодействовать с работниками в электронном виде.

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 20 2023 г.