Законодательство Республики Беларусь предоставляет ряд гарантий женщинам, имеющим несовершеннолетних детей. Особыми гарантиями пользуются женщины, находящиеся в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Эти гарантии реализуются в т.ч. через нанимателя.
Ситуация
Работнице организации предоставлен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Через 8 месяцев после рождения ребенка нанимателю стало известно, что мать собираются лишить родительских прав.
Что должен сделать работник отдела кадров в данной ситуации?..
Продолжение статьи читайте в журнале "Я-специалист по кадрам" №23
