Неоднозначные ограничения антикоррупционного закона Самосейко В.

12 ноября 2015
1607 просмотров

Закон № 305-З «О борьбе с коррупцией» вступает в силу 24 января 2016 г.

Чем он интересен для кадровой службы организации? 

Законом № 305-З вводится новое основание увольнения для государственных должностных лиц – совершение правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения. И если с новым основанием все более или менее понятно, то с ограничениями, установленными для данной категории работников, не все так однозначно. Ограничения касаются выполнения государственными должностными лицами иной оплачиваемой работы, не связанной с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы). Заметим, что данное ограничение не является нововведением, оно есть и в действующей редакции, но, как показала практика, именно ограничения и вызывают множество вопросов. В данной статье мы их рассмотрели...

Продолжение читайте в журнале "Я-специалист по кадрам" №22

Владимир Самосейко, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.