- Вопросы оформления трудовых отношений
- Порядок заключения, изменения и продления трудового договора (контракта)
- Прекращение трудового договора (контракта)
- Перевод
- Трудовая книжка
- Обязанности работников и нанимателей
- Оплата труда и особенности тарификации
- Наименование должностей и профессий
- Отпуска и свободные дни
- Гарантии и компенсации
- Учет рабочего времени
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Дисциплинарная ответственность работников
- Совмещение работы с обучением, практика
- Труд инвалидов
Комментарий к постановлению правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 N 7
25 Февраля 2015
798 просмотров
Вопросы социальной политики – прерогатива государственных органов, и кадровая служба организации, казалось бы, не имеет прямого отношения к социальным реформам. Но именно отдел кадров, как представитель нанимателя, представляет достоверную информацию о каждом работнике для включения в государственную систему социального страхования, что влияет на социальное страхование и пенсионное обеспечение граждан. В данном материале проанализированы изменения законодательства в отношении индивидуального (персонифицированного) учета.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №15 / 2014
Подробнее читайте в журнале «Я - специалист по кадрам»,
2014
№
15,
Полина Жуковская, директор Информационного центра культурных исследований
