Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»
Рубрики
Компании
Владимира Гревцова
Владимира Гревцова
©2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено
Законодательство предусматривает ряд случаев, когда наступление тех или иных обстоятельств служит основанием для прекращения трудового договора независимо от наличия воли его сторон.
В этой статье подробно рассмотрена ситуация с увольнением работника – водителя автомобиля в случае лишения права управления транспортным средством.
Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З) введено дополнительное основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, – возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы (см. п. 7 ст. 44 Трудового кодекса РБ; далее – ТК).
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №20 / 2014
Виктор Кац, юрист