Размеры оплаты труда руководителя организации определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 64 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Особенности и порядок установления условий оплаты труда руководителя
Условия оплаты труда руководителя организации являются неотъемлемой частью его трудового договора (контракта).
В соответствии с законодательством наниматель устанавливает руководителю с учетом результатов его работы условия оплаты труда, в т.ч.:
– оклад на день подписания контракта в конкретном размере. При этом в контракте оговаривается, что в дальнейшем должностной оклад руководителя изменяется в соответствии с изменением законодательства или по соглашению сторон;
– премиальные доплаты, которые выплачиваются при условии добросовестного выполнения руководителем своих функциональных обязанностей, а также устанавливаемых нанимателем в отношении возглавляемой руководителем организации показателей эффективности работы, роста производства и прибыли. Следует иметь в виду, что в контракте устанавливается конкретный размер премии за каждый показатель.
