Определение условий оплаты труда руководителя

01 октября 2012
1207 просмотров
 
Размеры оплаты труда руководителя организации определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 64 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Особенности и порядок установления условий оплаты труда руководителя

Условия оплаты труда руководителя организации являются неотъемлемой частью его трудового договора (контракта).

В соответствии с законодательством наниматель устанавливает руководителю с учетом результатов его работы условия оплаты труда, в т.ч.:

– оклад на день подписания контракта в конкретном размере. При этом в контракте оговаривается, что в дальнейшем должностной оклад руководителя изменяется в соответствии с изменением  законодательства или по соглашению сторон;

– премиальные доплаты, которые выплачиваются при условии добросовестного выполнения руководителем своих функциональных обязанностей, а также устанавливаемых нанимателем в отношении возглавляемой руководителем организации показателей эффективности работы, роста производства и прибыли. Следует иметь в виду, что в контракте устанавливается конкретный размер премии за каждый показатель.
 
 
 
 

Сергей Большаков, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.