Перенос рабочих (выходных) дней. Как правильно оформить? (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 02.11.2012 № 1000 «О переносе рабочих дней в декабре 2012 г. и в 2013 году»)

26 ноября 2012
1745 просмотров

Правительство РБ по согласованию с Президентом в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу (часть шестая ст. 136 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Такой перенос осуществляется путем издания Советом Министров соответствующего постановления.

Так, согласно постановлению Совета Министров РБ от 02.11.2012 № 1000 «О переносе рабочих дней в декабре 2012 г. и в 2013 году» (далее – постановление № 1000) переносятся рабочие дни:

– в декабре 2012 г.:

с понедельника 24 декабря – на субботу 22 декабря 2012 г.;
с понедельника 31 декабря – на субботу 29 декабря;

– в январе 2013 г.:

cо среды 2 января – на субботу 5 января;
с пятницы 10 мая – на субботу 18 мая.

Нанимателям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством (как ранее перенесенного рабочего дня, так и позднее).

Республиканские переносы применяются только в отношении работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, и не распространяются на работников с суммированным учетом рабочего времени или 6-дневной рабочей неделей (п. 1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75 (далее – Правила переноса)).
 
 

Сергей Большаков, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.