Принимаем на работу молодых специалистов: на условиях неполного рабочего времени, на условиях совместительства, по гражданско-правовому договору

11 августа 2022
145 просмотров

Возможно ли принять молодого специалиста на условиях неполного рабочего времени?

Действующее законодательство не содержит требований относительно обязательного трудоустройства молодых специалистов на условиях полного рабочего времени. Если данное условие прямо не предусмотрено в свидетельстве о направлении на работу, выданном учреждением образования, молодой специалист может быть трудоустроен на условиях неполной занятости (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели).


Справочно:

если установление или отмена неполного рабочего времени в процессе трудовой деятельности инициируются работником, это не будет изменением существенных условий труда и соблюдения установленной для такого случая процедуры не потребуется. Для установления нового режима работы достаточно лишь соответствующего письменного заявления работника и согласия нанимателя.



Если неполное рабочее время по инициативе нанимателя потребуется...

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 16, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.