Работник работает у нанимателя по совместительству. Должен ли наниматель (и если должен, то каким образом) проверить наличие основного места работы у данного работника? Обязан ли он при этом требовать подтверждающие документы? Должен ли внешний совместитель уведомить нанимателя, у которого он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы? Как правильно оформить переход работника с совместительства на основную работу?
Справочно: совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Работа на условиях совместительства возможна только при наличии у работника основного места работы.
Работа по совместительству возможна как по основному месту работы, так и в других организациях.
Внешнее совместительство – работа, выполняемая по трудовому договору на условиях совместительства у другого нанимателя.
Работник работает у нанимателя по совместительству. Должен ли наниматель (и если должен, то каким образом) проверить наличие основного места работы у данного работника? Обязан ли он при этом требовать подтверждающие документы? Должен ли внешний совместитель уведомить нанимателя, у которого он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы? Как правильно оформить переход работника с совместительства на основную работу?
Справочно: совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Работа на условиях совместительства возможна только при наличии у работника основного места работы.
Работа по совместительству возможна как по основному месту работы, так и в других организациях.
Внешнее совместительство – работа, выполняемая по трудовому договору на условиях совместительства у другого нанимателя.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №6, 2018 г.
Лилия Зеленко, юрист