Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
О рабочем времени в 2015 году (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 17.10.2014 № 91 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2015 год»)
Декрет № 3 устанавливает новый срок уведомления о вакансиях. Полякова О.
Чем больше трудовой стаж работника, тем большую пенсию он получит
Вносим изменения в Правила внутреннего трудового распорядка
Нанимателю: кандидатуру руководителя необходимо согласовывать с местным исполкомом
В статье рассматриваются правовые последствия отвода бригадой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, одного из членов коллектива. Как нанимателю принять правильное решение и выбрать основание для увольнения работника?
В СМИ озвучивались мнения некоторых специалистов по этому вопросу, из которых следовало, что переоформить совместителя на основное место работы можно только путем увольнения. Условие о работе по совместительству вносится в трудовой договор (ст. 343 ТК), а в соответствии со ст. 19 ТК трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК. Таким образом, законодатель разрешает изменять условия ранее заключенного трудового договора по соглашению сторон. Следовательно, подписание дополнительного соглашения об изменении этого условия не противоречит законодательству о труде.
В то же время в ст. 350 ТК будут внесены изменения в части переоформления совместителя в основные работники через увольнение и будет определен порядок такого переоформления...
В Закон об обращениях граждан и юридических лиц внесены изменения. Яловая В.
Приводим форму контракта в соответствие с новым законодательством
Комментарий к постановлению правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 N 7
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
