Алгоритм кадровых действий по предоставлению дополнительного свободного от работы дня в месяц | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Алгоритм кадровых действий по предоставлению дополнительного свободного от работы дня в месяц. Жагуло В.

Владимир Жагуло, юрист

Прочитав данную статью, вы узнаете, в каких случаях работник имеет право на дополнительный свободный от работы день в месяц, как оформить приказ о предоставлении такого дня, а также как вести учет этих дней.

Алгоритм кадровых действий по предоставлению дополнительного свободного от работы дня в месяц

Рассмотрим процедуру предоставления дополнительного свободного от работы дня в месяц по шагам.

ШАГ 1. Получите от работника заявление о предоставлении дополнительного свободного дня в месяц с приложением к нему необходимых документов

Шаг 2. Проверьте наличие оснований (документом) для предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц

Шаг 3. Издайте приказ о предоставлении работнику одного дополнительного свободного дня в месяц

Шаг 4. Организуйте учет использования работником дополнительных свободных дней в табеле учета использования рабочего времени

Шаг 5. Издайте приказ о досрочном прекращении предоставления дополнительного свободного дня в месяц ( в случае возникновения такой необходимости)

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №20 / 2014

 

Владимир Жагуло, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.