Довольно часто сотрудники используют на работе свое личное имущество (транспортное средство, компьютер, инструменты, приборы и пр.). Если такое использование длится долго и обусловлено производственной необходимостью, работник вправе потребовать компенсацию за их износ (амортизацию). Размер и порядок ее выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем (ст. 106 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Ситуация
У недавно созданной организации еще нет достаточных средств, чтобы обеспечить компьютером нового работника, поэтому он принес свой личный компьютер (ноутбук) вместе с принтером и мышкой. И работника, и нанимателя это устраивает, поэтому использование компьютера в служебных целях предполагается в течение длительного срока.
Как правильно оформить такое использование?
