Как оформить процедуру отмены сокращения численности (штата). Жариловская М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как оформить процедуру отмены сокращения численности (штата). Жариловская М. 

Вполне реальна ситуация, когда необходимость в сокращении численности или штата работников отпадает, но процедура уже начата. Как отменить сокращение, какие документы для этого необходимо оформить, что учесть, а также что делать в некоторых нетипичных ситуациях, расскажем в данной статье.

 

 

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

В ряде случаев уже после принятия нанимателем решения о сокращении численности или штата работников, осуществления обязательных сопутствующих процедур, установленных ст. 43, 45, 46, 48 ТК (издание приказа; письменное предупреждение работника не позднее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении; уведомление профсоюза, органов по труду, занятости и социальной защите и пр.) наниматель принимает решение об отмене сокращения.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.