Cистема бонусов и ограничений в оплате руководителям за результаты деятельности организаций (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 27.12.2013 № 1144 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Cистема бонусов и ограничений в оплате руководителям за результаты деятельности организаций
(Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 27.12.2013 № 1144 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597»). Щербакова Н.

Наталья Щербакова, юрист

Постановлением Совета Министров РБ от 27.12.2013 № 1144 «О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597» (далее – постановление № 1144) изменены порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителям организаций вне зависимости от формы собственности, за исключением бюджетных и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – руководители).

Справочно: постановлением Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – постановление № 597) утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе (далее – Положение). Положением определены условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемых ими организаций.

 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 3 / 2014
 

Наталья Щербакова, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.