3 февраль 2014

Учет возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 10.10.2013 № 101 «Об утверждении Инструкции о порядке учета возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых а

Наталия Владыко, юрист

Учет возникших коллективных трудовых споров и созданных трудовых арбитражей осуществляет Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Департамент) в целях анализа результатов рассмотрения коллективных трудовых споров:

– примирительной комиссией;

– с участием посредника;

– в трудовом арбитраже.

Примирительная комиссия, формируемая на равноправной основе из представителей сторон коллективного трудового спора, проводит необходимые переговоры с представительными органами работников, нанимателем, собственником или уполномоченным им органом и в 5-дневный срок с момента ее создания принимает по соглашению сторон решение по возникшему коллективному трудовому спору, которое оформляется протоколом и в письменной форме направляется сторонам.

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным:

– при недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора по соглашению между ними могут обратиться к посреднику либо в трудовой арбитраж;

– коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже при недостижении согласия по его разрешению в примирительной комиссии либо с участием посредника;

– трудовой арбитраж является временно действующим органом, создаваемым по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов в целях разрешения коллективного трудового спора. О создании трудового арбитража наниматель обязан в 3-дневный срок уведомить Департамент.

Наниматель в случае возникновения коллективного трудового спора в 3-дневный срок с момента его возникновения уведомляет об этом Департамент посредством направления в его обособленное территориальное подразделение (областное управление либо Минское городское управление) соответствующего уведомления. Моментом возникновения коллективного трудового спора считается дата отказа нанимателя в удовлетворении всех или части требований работников.

В случае создания трудового арбитража по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов наниматель в 3-дневный срок уведомляет об этом Департамент посредством направления в обособленное территориальное подразделение Департамента уведомления о создании трудового арбитража.

Учет поступивших сведений о возникших коллективных трудовых спорах, результатах их рассмотрения примирительной комиссией либо с участием посредника, о созданных трудовых арбитражах и их решениях осуществляют обособленные территориальные подразделения Департамента (областные управления, Минское городское управление) в журнале учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей.

Информация о результатах рассмотрения коллективного трудового спора вносится обособленными территориальными подразделениями Департамента в журнал учета возникших коллективных трудовых споров, созданных трудовых арбитражей в течение 2 дней с даты ее предоставления нанимателем.

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.