Трудовой договор с работником заключен 12.06.2017, но дата начала работы – 07.07.2017.
Какую дату приема на работу следует указать в трудовой книжке?
Датой приема на работу будет 07.07.2017.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами.
Фактическое допущение работника к работе признается началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее 3 дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись (ст. 25 ТК).
На основании приведенных норм трудовой договор начинает действовать в день, определенный сторонами как день начала работы, независимо от даты фактического заключения трудового договора, а также от того, приступил ли работник к исполнению обязанностей фактически.
Следовательно, в приказе и трудовой книжке датой приема на работу будет 07.07.2017.
Мария Ковалевич, юрист
