Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Использование бланков формы Т-8

Можно ли использовать бланки формы Т-8 приказов о приеме на работу и увольнении с работы для оформления трудовых отношений?

 

Нет, нельзя.

Формы документов по личному составу с индексом «Т» были утверждены постановлением Госкомитета СССР по статистике от 28.12.1989 № 241 «Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций» (в редакции постановления от 28.06.1990 № 94, далее – постановление № 241). Согласно указанному постановлению в систему первичной учетной документации входил раздел «По учету труда и заработной платы», состоявший из 4 подсистем: «По учету личного состава», «По учету использования рабочего времени», «По учету расчетов с рабочими и служащими» и «По учету трудоустройства населения». Каждая из форм в разделе «Труд и заработная плата» получила индекс «Т» с добавлением порядкового номера. Например, документы подсистемы «По учету личного состава» получили следующие индексы:

Т-1 – Приказ (распоряжение) о приеме на работу;

Т-2 – Личная карточка;

Т-4 – Учетная карточка научного работника;

Т-5 – Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу;

Т-6 – Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска;

Т-8 – Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.

Постановлением Минстата РБ от 26.10.2007 № 359 признано утратившим силу постановление № 241.

Отмена постановления Госкомстата СССР делает невозможным применение в Республике Беларусь всех форм, включенных в систему первичной учетной документации.

При подготовке и оформлении приказов, иных распорядительных документов по личному составу вам необходимо наряду с актами трудового законодательства руководствоваться:

  • Инструкцией по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минюста РБ от 19.01.2009 № 4;
  • Государственным стандартом Республики Беларусь (СТБ) 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
  • Унифицированной системой организационно-распорядительной документации (УСОРД).

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что следует знать про коллективный договор...